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典型案例

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劳动争议篇

发布时间:2018-11-15 浏览量: 来源: 百度百科 作者: 百度百科
  1、杨某某与某某接待工作办公室劳动争议纠纷一案
  简介:劳动争议案件本人代理多起,这件案件因为用人单位主体的权力属性,当事人告知投诉多次无法解决,对方代理人强调当事人提起诉讼没有任何好处,在于此情况下,代理人介入后调解结案,远非用人单位代理人认为的那样,法律依然是公正和严肃的。

  2、肖某某与深圳某公司工伤保险待遇争议纠纷一案
  简介:当事人在工地上受伤,由于工地在长沙,工伤认定程序繁琐复杂,用人单位注册在深圳比较难处理,这些因素制约了代理案件的积极性,于是接到肖某受伤的消息后,就告知营造利于自身的条件,包括签订协议愿意接受公司让其回家的要求,请求公司补偿部分生活费(微信支付),公司见其原意回家同意签订协议,承认受伤的事实,承认系其雇佣的人,虽然最后公司拒绝承担责任,缘由这两份关键证据存对于工伤认定起到了决定作用,认定工伤后(九级)调解时(未进入法院诉讼程序),公司支付赔偿共计十四万元左右,本案结案。

  3、方某某与某某工伤保险管理处就工亡待遇纠纷一案
  简介:方某的父亲因为交通事故死亡,在工伤待遇赔付过程中,株洲市工伤保险管理处以用人单位未在一个人月内进行事故备案为由不支付赔偿金,理由是备案说明已明确告知用人单位,用人单位怠于履行义务应自行承担赔偿义务,代理人起诉株洲市工伤保险管理处,此种单位自身规定的效力与法律抵触归于无效,经过诉讼株洲市工伤保险管理处履行了赔付义务。
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